参加银行招聘需要什么条件？学历专业硬性要求全知道

最近老有人问我银行工作咋样，好不好进，今天就索性写写我当初是咋一步步申请下来的，纯粹是个人的一点经历记录。

那时候刚从上家公司出来，感觉有点漂够，心里就琢磨着找个稳当点、听着也体面点的工作。思来想去，觉得银行好像还行，旱涝保收的感觉。正好那阵子秋招春招啥的，信息也多。

我就开始行动。先是在几个大的招聘网站上瞎逛，挨个看银行的招聘启事。不看不知道，一看发现这银行招人，条条框框还真不少。

学历这块儿是硬杠杠。我点开好几家银行的招聘页面，基本都写着要全日制本科或者本科以上学历。这点挺要命的，你要是学历没到线，那基本就没戏。有些特别吃香的岗位，比如搞金融市场、投资啥的，还特别提，说金融、经济、管理这些相关专业的优先考虑。我当时瞅瞅自己的专业，虽然不是完全对口，但学历是够的，心想，不管咋样，先试试再说。

然后就是准备简历，这玩意儿得好好弄。我把我之前的经历捋一遍，挑重要的写，尽量往银行的要求上靠。改好几稿，自己看着觉得差不多，就开始网申。

网申那个过程，真是填得我头昏眼花。信息量特别大，比一般公司网申复杂多。不光是学习经历、工作经历，连家庭成员信息、从小到大的教育背景都得填得清清楚楚，有些甚至要求你写个自我评价或者为啥想来银行的小短文。感觉像是在做背景调查的初步筛选，特别细。

填完提交，就是漫长的等待。那段时间是真有点焦虑，天天习惯性地刷邮箱，看有没有通知。大概过一两个礼拜，总算收到笔试通知。

笔试那天，去一个指定的考点，通常是租大学的教室。好家伙，那个人多的，乌泱泱一片。考试内容挺杂的，有点像公务员考试的行测，逻辑推理、数学计算、言语理解啥的都有，还会加上一些银行行业的基础知识、时事政策。题目量挺大，时间又紧，根本没时间犹豫，就是一路猛做。

笔试成绩出来，觉得自己应该还行，就继续等面试通知。银行面试一般都比较正式，通知邮件里通常会特别提醒要穿正装，男生西装领带，女生职业套装，搞得挺严肃。

面试环节比较多，我当时经历的大概是这样：

• 第一轮，可能是无领导小组讨论。就是把几个人分一组，给个话题大家讨论，然后派代表总结陈词。这个环节主要看你的沟通能力、团队协作和分析问题的能力。
• 第二轮，可能是半结构化面试。一般是HR或者部门小领导来面，问的问题就比较常规，比如自我介绍、为什么选择我们银行、你觉得自己有什么优势、职业规划等等。
• 一轮，通常是部门大领导或者分行领导面试。这一轮会更关注你的专业能力、解决问题的思路以及你这个人稳不稳定，是不是踏实肯干。

整个面试过程走下来，感觉自己嘴皮子都快磨破，脑子也一直在高速运转。每一轮都得打起十二分精神。

面试通过之后，基本上就接近尾声，但还没完。后面还有体检和背景调查。体检就是常规的入职体检项目。背景调查听说挺严格的，会去核实你之前提供的信息，比如学历真伪、工作经历是不是属实等等。

所有这些都顺利通过，才收到正式的录用通知，也就是Offer。拿到那一刻，心里才算一块石头落地。

回头想想，进银行这个过程，确实是一关接一关，挺考验人的耐心和能力的。学历是敲门砖，没这个很多时候连尝试的机会都没有。后面的笔试、面试，就是实打实地拼实力和一点运气。银行嘛毕竟是关系到钱的重要地方，招人流程严谨复杂点，也能理解。

这就是我当时申请银行工作的一个大致过程记录，希望能给想去银行发展的朋友们提供一点点参考。过程虽然折腾，但目标明确的话，一步步来，总能走完。