亲人去世能请几天假？劳动法丧假规定详解！

说到丧假这事儿，前段时间真是折腾死我。家里老人突然走，整个人都懵，哪还顾得上请假的事儿。后来还是我表哥提醒我，说劳动法有规定，得赶紧去解一下，别耽误。

第一步，当然是先稳住神，处理家里的事。

家里出这么大的事，各种事情都得安排，联系亲戚朋友，准备后事，还要照顾家人的情绪。那几天真是感觉时间都不够用，忙得脚不沾地。

查资料，搞清楚规定

第二步，等稍微缓过点劲儿来，我就开始琢磨请假的事。

我先是在网上搜“劳动法丧假规定”，各种信息都有，看得我头大。后来发现，关键信息就那么几条：

• 直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可以请丧假。
• 一般情况下，丧假是1到3天。



• 如果需要去外地处理丧事，还可以有路程假。
• 丧假期间，工资是照常发的。

心里有底，我就开始准备请假。

跟公司沟通，请假

第三步，我联系我们公司的人事。

我把家里的情况跟人事简单说一下，然后问具体的请假流程。人事那边态度挺好的，让我填个请假单，然后提供相关证明材料（比如死亡证明之类的）。

因为我需要回老家处理丧事，所以还申请路程假。人事那边也都给批，挺顺利的。

处理后事，调整心情

第四步，回老家，处理后事。

那几天真的是身心俱疲，不过好在有假期，不用担心工作上的事。家里人一起把老人的后事处理也算是尽一份孝心。

回到工作岗位

第五步，假期结束，回到工作岗位。

虽然心情还是有些低落，但是生活还得继续。回到公司，同事们也都挺关心的，问候几句。我也尽快调整状态，投入到工作中去。

这回经历让我对劳动法里的丧假规定有更深的解。虽然希望永远都用不上这个假期，但是解一下还是很有必要的，起码在遇到事情的时候，不会手忙脚乱，能更好地保护自己的权益。