网络招聘会靠谱吗?怎么辨别招聘信息的真假?
兄弟们,今天我来给你们说说我最近搞的一个网络招聘会的事儿。这年头,找工作不容易,但用对方法,也能事半功倍。我这回就是想试试看,能不能通过网络招聘会,帮一些朋友找到合适的工作。
第一步,我得先摸清楚情况。
- 我先是在网上看看,发现这招聘信息是真不少,但靠谱不靠谱的就得好好瞅瞅。
- 我发现有些招人的信息看起来薪资待遇啥的都挺但是发布时间都特别长,这种一看就不太可能是真的,就得直接过掉。
第二步,我开始筛选信息。
- 我看那些招人的信息,发现有些单位条件开得特别诱人,门槛还低,这种八成也有问题,毕竟天上不会掉馅饼嘛
- 我通过官网、社交媒体啥的,查查这些公司,看看它们的名声咋样,别是些坑人的黑中介。
第三步,我开始联系和发布信息。
- 我把我觉得还不错的招聘信息整理一下,然后发到几个常用的招聘网站,还转发到朋友圈和几个求职群里。
- 联系招人的公司时,有些公司虽然看起来条件特别但是联系半天都没人回应的,这种我就不管它,直接忽视掉。
- 为搞清楚这些招人的公司的情况,我特意去查一下这些公司的运营情况,还有没有经济纠纷,有没有拖欠工资啥的。
第四步,收集反馈和跟进。
- 发布信息后,我开始收到一些反馈,有些朋友说信息挺有用的,也有人问我一些细节问题。
- 我针对这些反馈,又做些调整,把信息补充得更完整,也帮一些朋友直接对接招聘单位。
总结一下经验。
- 搞网络招聘会,信息筛选是关键,得擦亮眼睛,别被虚假信息给忽悠。
- 要多渠道发布和收集信息,这样才能提高效率,帮助更多的人。
- 整个过程要保持耐心和细心,毕竟是帮人找工作,得负责任。
这回网络招聘会的实践还算成功,虽然有点累,但看到朋友们通过我的帮助找到工作,我心里也挺高兴的。以后有机会,我还会继续搞这样的活动,希望能帮到更多的人。
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